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 3月6日上午，由宜昌市委組織部副部長(cháng)、市委人才辦主任李柏紅帶隊的調研組一行在長(cháng)陽(yáng)縣委書(shū)記趙吉雄的陪同下到一致魔芋調研企業(yè)人才隊伍建設情況。

       座談會(huì )上，一致魔芋公司董事長(cháng)吳平就企業(yè)人才隊伍建設方面“住房難”、“結婚難”和“成長(cháng)難”的問(wèn)題作了匯報，清江電氣和老巴王也分別就本企業(yè)在人才方面存在的困難與需求進(jìn)行了發(fā)言。李部長(cháng)指出，人才隊伍建設問(wèn)題在長(cháng)陽(yáng)企業(yè)當中普遍存在，企業(yè)的發(fā)展是地方發(fā)展的基礎。為民營(yíng)企業(yè)服好務(wù)是政府部門(mén)的天職，要形成合力，切實(shí)解決好企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，撲下身子做好服務(wù)工作。對企業(yè)提出的問(wèn)題，要在這次調研中摸清具體情況，用針對性的措施，實(shí)實(shí)在在地幫助企業(yè)解決問(wèn)題。人才不光要引得進(jìn)，還要留得住、發(fā)展好 ，青年人尤其是青年大學(xué)生是一個(gè)城市的未來(lái)，我們要想方設法在現有的條件下，把人才工作做到最好。